保定公司：三舉措推進“三問”常態化

來源：保定公司作者：劉旻鈺

時間：2021-11-22 11:27

近期，隨著黨史學習教育的不斷深入，保定公司強化“三問”載體的運用，從思想認識、自查自糾、工作執行三方面入手，推進“三問”常態化具體化，以達到改進提升工作的目的。

深化思想認識。通過召開黨委會、理論中心組學習等形式，傳達學習上級重要批示指示精神，進一步深化思想認識，研究細化貫徹落實措施。將“三問”作為領導班子民主生活會、黨支部組織生活會對照檢查的重要內容，圍繞突出問題，嚴格自我剖析，破除思想認識誤區。

嚴格自查自糾。建立“三問”工作常態化機制，要求全體黨員干部，結合自身崗位職責，每半年至少開展一次自查自糾。堅持開門查問題，注重監督作用，結合“零容忍”、巡視共性問題清單等開展自查，堅持邊查邊改、立行立改，建立整改問題清單、任務清單和責任清單“三清單”，逐一糾正、逐件整改，不斷提升干部職工工作能力。

強化工作執行。把開展“三問”與企業中心工作相結合，聚焦保供電保安全任務，聚焦將企業做大做強的目標，聚焦職工群眾切身利益，全面強化工作執行力建設，適時開展作風專項治理以及形式主義官僚主義問題整治，以“三問”助推工作落實。

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